構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系

當(dāng)前企業(yè)改革正在向縱深推進(jìn)，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，如何才能構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系，真正建立起充滿活力、規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的企業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制呢?　　其一，在增強(qiáng)黨性的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想。黨政雙方互為依存，互相促進(jìn)。在確定生產(chǎn)經(jīng)營方針、選拔使用干部、保障職工主人翁地位等重大問題上，都要用黨性原則統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)。無論是黨務(wù)工作干部還是行政干部，遇事都要從大局出發(fā)，多站在對方的角度上想一想，這樣，很多問

　　當(dāng)前企業(yè)改革正在向縱深推進(jìn)，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，如何才能構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系，真正建立起充滿活力、規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的企業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制呢?

　　其一，在增強(qiáng)黨性的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想。黨政雙方互為依存，互相促進(jìn)。在確定生產(chǎn)經(jīng)營方針、選拔使用干部、保障職工主人翁地位等重大問題上，都要用黨性原則統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)。無論是黨務(wù)工作干部還是行政干部，遇事都要從大局出發(fā)，多站在對方的角度上想一想，這樣，很多問題就會豁然開朗，有什么誤解才能及時化解。反之，如果私心與偏見作怪，一心爭個人的權(quán)力地位，黨政關(guān)系不僅扯不清楚，而且還可能更復(fù)雜，從而影響企業(yè)的健康發(fā)展。

　　其二，在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上相互配合。分工是為了明確任務(wù)、劃清職責(zé)，合作是為了發(fā)揮各自的長處和優(yōu)勢，形成合力，把工作做得更好。因此，要強(qiáng)調(diào)在明確分工的基礎(chǔ)上加強(qiáng)相互的協(xié)調(diào)配合。只有這樣，才能增強(qiáng)黨政班子的團(tuán)結(jié)，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。分得太清了，各干各的，就容易相互脫節(jié)，反過來影響工作。

　　其三，在健全體制和制度的基礎(chǔ)上規(guī)范運(yùn)作。企業(yè)改制使企業(yè)的產(chǎn)權(quán)模式多樣化了，在非公企業(yè)中黨組織的作用受到一定影響。比如隨著企業(yè)改革的深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)干部人事制度的改革正向縱深發(fā)展。按照誰出資、誰派人、誰管理的原則，企業(yè)用人權(quán)從地方黨委和企業(yè)黨組織轉(zhuǎn)移到企業(yè)股東大會、董事會，黨組織的干部管理權(quán)限受到限制，無疑給堅(jiān)持黨管干部的原則提出了新的課題。但應(yīng)該看到，現(xiàn)代企業(yè)制度又可以把他們統(tǒng)起來。比如可考慮采取黨組織負(fù)責(zé)人和行政領(lǐng)導(dǎo)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的辦法，從組織上保證企業(yè)黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的合法地位，從而使企業(yè)黨組織的集體決策在法人治理結(jié)構(gòu)中得到較為充分的體現(xiàn)。同時可以通過完善和落實(shí)企業(yè)黨委工作制度的辦法，來規(guī)范黨組織參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容、途徑、方式，比如，可以制定股東大會、董事會、經(jīng)理辦公會、職代會議事規(guī)則，建立黨組織聽取工作匯報(bào)制度、黨政工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會制度等，使企業(yè)決策有章可循，使黨政工作規(guī)范運(yùn)行。

　　其四，在提高能力的基礎(chǔ)上增強(qiáng)合力。就黨組織而言，只有不斷提高自身的素質(zhì)和能力，才能不斷增強(qiáng)參與決策的能力，提高加強(qiáng)合作的水平。這就要求企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人不僅熟悉黨的知識，善于做黨的工作，而且要懂經(jīng)濟(jì)、會管理，成為復(fù)合型人才。同時，黨組織要經(jīng)常向黨員通報(bào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略、各階段任務(wù)的完成情況，為黨員了解和參與企業(yè)重大問題的決策提供條件和機(jī)會。就行政負(fù)責(zé)人而言，也要增強(qiáng)政治意識、大局觀念、黨的知識，提高配合黨組織負(fù)責(zé)人開展工作的能力。同時要注意充分發(fā)揮黨員中的技術(shù)骨干、管理人員在經(jīng)濟(jì)工作中的參謀作用和模范帶頭作用，充分聽取廣大職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的意見和建議，集中大家的智慧來彌補(bǔ)決策過程中的知識、經(jīng)驗(yàn)上的不足，使決策更加科學(xué)合理。