肩負(fù)監(jiān)事重任 履行維權(quán)職能——在公司二屆五次職代會(huì)上的職工監(jiān)事工作報(bào)告

各位代表：

    下面我向大會(huì)作職工監(jiān)事工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。

    2006年是公司全面發(fā)展，取得突破性成果的關(guān)鍵一年。公司全體職工群策群力，同心同德為企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。一年來，公司決策層、高管層緊緊依靠廣大職工，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，著力保證了職工的根本利益和合法權(quán)益，全面推進(jìn)了企業(yè)的改革與發(fā)展。具體體現(xiàn)在三個(gè)方面：

    一、職工監(jiān)事的監(jiān)督職能得到有效履行。一年來，職工監(jiān)事工作，按照公司監(jiān)事會(huì)的總體工作目標(biāo)，有效參與了企業(yè)民主管理，切實(shí)履行了職代會(huì)賦予的監(jiān)督職能。一方面，注重參會(huì)監(jiān)督。作為職工監(jiān)事，始終能參加公司的董事會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)，保證了對(duì)公司重大決策的及時(shí)了解?？傮w來說，公司決策層和執(zhí)行層在涉及職工利益的決定和決策時(shí)，都能按照《公司法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的具體要求執(zhí)行規(guī)定，有效保障了職工的合法權(quán)益。另一方面，注重調(diào)研監(jiān)督。一年來，職工監(jiān)事多次參加了由行政組織的監(jiān)督檢查工作，深入前方調(diào)研職工的工作情況、生活情況，對(duì)存在的問題提出整改意見；同時(shí)對(duì)各分工會(huì)進(jìn)行調(diào)研，著力了解分工會(huì)提出的合理化意見和建議，對(duì)涉及職工利益方面的問題，堅(jiān)持做到及時(shí)與公司決策層和高管層溝通，切實(shí)解決職工中存在的問題，為維護(hù)職工利益發(fā)揮了作用。再一方面，注重輿論監(jiān)督。通過辦好《通州建總》企業(yè)報(bào)，把宣傳職工典型、樹立文明新風(fēng)，作為給職工說話，為職工辦事的重要形式。有不少職工在工作中取得了成果，報(bào)刊給予及時(shí)報(bào)道；職工在遇到問題有想法時(shí)，提出的合理化意見和建議，報(bào)刊給予及時(shí)介紹，使公司上下都能夠了解和掌握職工的心態(tài)和工作的動(dòng)態(tài)，職工監(jiān)事的輿論監(jiān)督發(fā)揮了有效作用。

    二、廣大職工的根本利益得到有效保障。一年來，公司切實(shí)保障了職工的根本利益，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。具體表現(xiàn)在三個(gè)方面。第一，職工的勞動(dòng)保護(hù)得到了強(qiáng)化。公司工會(huì)在各分工會(huì)建立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組，全面實(shí)施了勞動(dòng)保護(hù)工作。職工監(jiān)事注重參與勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，全年共對(duì)9個(gè)分公司、16個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行了檢查，共開出勞動(dòng)保護(hù)整改通知12份，各分工會(huì)也相繼實(shí)施了監(jiān)督檢查，勞動(dòng)保護(hù)工作的氛圍越來越濃厚。同時(shí)，公司廣大職工的年度體檢得到了有效實(shí)施，特別是婦女病的健康檢查得到了充分落實(shí)，為確保職工的職業(yè)健康發(fā)揮了作用；第二，職工的基本待遇得到了保障。主要表現(xiàn)在：一方面，保障了職工工資的基本收入，并高于社會(huì)平均收入。今年薪酬體系的調(diào)整，職工的年平均工資將有所提高；另一方面，職工全年的年工補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼、工地補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼規(guī)范實(shí)施；養(yǎng)老保險(xiǎn)不低于通州市最低繳費(fèi)基數(shù)，醫(yī)療保險(xiǎn)全面到位；住房公積金上繳比例公司占繳費(fèi)基數(shù)的12%,個(gè)人占繳費(fèi)基數(shù)的8%。職工基本利益得到有效保障。再一方面，職工勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、效益獎(jiǎng)根據(jù)企業(yè)收益和運(yùn)行情況基本到位；其中效益獎(jiǎng)比上一年有所增長(zhǎng)；職工30%績(jī)效工資根據(jù)職工業(yè)績(jī)規(guī)范實(shí)施、獎(jiǎng)罰分明，符合企業(yè)發(fā)展要求。第三，職工的福利救濟(jì)得到了保證。一方面，職工福利不斷增大，公司員工均有兩年一次的旅游補(bǔ)貼；中秋、春節(jié)發(fā)放了節(jié)日物資；夏季按時(shí)發(fā)放夏令用品，切實(shí)提升了職工的福利待遇。另一方面、困難職工救濟(jì)補(bǔ)助，根據(jù)實(shí)情及時(shí)到位，全年共救濟(jì)困難職工22人次；再一方面，待崗職工工資按規(guī)定實(shí)施；職工勞動(dòng)合同簽訂依法規(guī)范。一年來，職工基本利益沒有受到損害，職工的合法權(quán)益得到了有效維護(hù)。公司決策層、高管層正確處理了公司利益、股東利益、職工利益三者關(guān)系，為發(fā)揮好廣大職工的能動(dòng)作用作出了科學(xué)、規(guī)范、合法的決策決定。

    三、民主管理的基本權(quán)利得到有效維護(hù)。一方面，職工的參政議政得到充分體現(xiàn)。去年，公司決策層在實(shí)施機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)整，市場(chǎng)區(qū)域管理，公司章程修改等一系列重要舉措時(shí)，注重聽取包括職工代表在內(nèi)的方方面面意見和建議，使公司的改革更加符合廣大職工的意志，并得到順利實(shí)施；公司高管層在實(shí)施薪酬體系的調(diào)整、管理制度的完善，也充分征求了廣大職工的意見和建議，保證了職工參與企業(yè)的民主管理。另一方面，職工的民主地位得到全面認(rèn)同。去年，公司按照新《公司法》要求修正和完善了《公司章程》，重點(diǎn)把新《公司法》總則第十八條關(guān)于職代會(huì)在企業(yè)中的職能和作用發(fā)揮，在《公司章程》中得到了全面體現(xiàn)，進(jìn)一步說明了，職代會(huì)在股份制企業(yè)中的地位不可替代，職工在企業(yè)中的民主權(quán)利沒有被淡化。《公司章程》確立了職工的民主地位，是職工在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)民主管理的重要保證，它必將為維護(hù)職工的根本權(quán)益發(fā)揮重要作用。再一方面，職工的教育培訓(xùn)得到基本落實(shí)。一年來，公司對(duì)職工的培訓(xùn)是全面的，各條線、各崗位均有不同形式的培訓(xùn)，特別是對(duì)安全知識(shí)，全年共2000余人次參加了培訓(xùn)，充分表明了公司的培訓(xùn)工作務(wù)實(shí)、深入、全面，有力提高了職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，這是職工提升自我價(jià)值的具體體現(xiàn)，不僅促進(jìn)了企業(yè)的文化建設(shè)，而且豐富了公司晉升特級(jí)資質(zhì)的內(nèi)涵。

    各位代表，一年來的職工監(jiān)事工作，在全體職工的大力支持下，實(shí)現(xiàn)了基本任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，但在新時(shí)期，我們面臨的任務(wù)還很繁重、工作還很艱巨。我們必須團(tuán)結(jié)好廣大職工，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，一方面要掌握好職工的所思所想、注重聽取職工的意見建議，另一方面要善于反映職工的真實(shí)情況、腳踏實(shí)地為職工辦實(shí)事、說實(shí)話、謀實(shí)利，促使廣大職工能真正為企業(yè)的不斷發(fā)展作出自已的新貢獻(xiàn)。