集團公司高級職稱人才培養(yǎng)取得成果


日前,省人社廳公布了南通市2018年度建設(shè)工程高級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果,共有455人取得高級工程師職稱資格。其中集團公司有23人榜上有名,取得高級工程師資格,相比往年,申報人數(shù)、通過數(shù)量均創(chuàng)歷史新高?! 〗陙?,針對建筑行業(yè)對大中型項目人員配備的要求進一步明確和提高,集團公司一方面加強各級人才梯隊建設(shè),強化技術(shù)為本的理念。另一方面加大專技人員職稱、執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格的開發(fā)和培養(yǎng)力度,及早謀劃、盡早通知

  日前,省人社廳公布了南通市2018年度建設(shè)工程高級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果,共有455人取得高級工程師職稱資格。其中集團公司有23人榜上有名,取得高級工程師資格,相比往年,申報人數(shù)、通過數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。

  近年來,針對建筑行業(yè)對大中型項目人員配備的要求進一步明確和提高,集團公司一方面加強各級人才梯隊建設(shè),強化技術(shù)為本的理念。另一方面加大專技人員職稱、執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格的開發(fā)和培養(yǎng)力度,及早謀劃、盡早通知、積極催促等多項措施,保證了各項人才工作目標(biāo)的順利實現(xiàn),為各項工作提供有力的人力資源支撐。