集團公司高級職稱人才培養(yǎng)取得成果

日前，省人社廳公布了南通市2018年度建設(shè)工程高級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果，共有455人取得高級工程師職稱資格。其中集團公司有23人榜上有名，取得高級工程師資格，相比往年，申報人數(shù)、通過數(shù)量均創(chuàng)歷史新高?！　〗陙?，針對建筑行業(yè)對大中型項目人員配備的要求進一步明確和提高，集團公司一方面加強各級人才梯隊建設(shè)，強化技術(shù)為本的理念。另一方面加大專技人員職稱、執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格的開發(fā)和培養(yǎng)力度，及早謀劃、盡早通知

　　日前，省人社廳公布了南通市2018年度建設(shè)工程高級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果，共有455人取得高級工程師職稱資格。其中集團公司有23人榜上有名，取得高級工程師資格，相比往年，申報人數(shù)、通過數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。

　　近年來，針對建筑行業(yè)對大中型項目人員配備的要求進一步明確和提高，集團公司一方面加強各級人才梯隊建設(shè)，強化技術(shù)為本的理念。另一方面加大專技人員職稱、執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格的開發(fā)和培養(yǎng)力度，及早謀劃、盡早通知、積極催促等多項措施，保證了各項人才工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)，為各項工作提供有力的人力資源支撐。