集團公司召開2017年度新進員工座談會

日前，集團公司2017年度新進員工座談會在總部大廈20樓會議室召開，來自公司內各單位的23名新員工參加了座談交流?！　∽剷?，首先組織大家觀看了公司2017年度成果宣傳片，大家對公司發(fā)展更加全面的了解，也增強了對公司的信心和自豪感，其次安排大家自我介紹并互相交流了工作一年以來的心得體會和成長收獲，最后人力資源部李靈鋒經(jīng)理在聽取各新員工的工作、生活、成長情況后，代表公司提出了三點期望：一是要樹立正

　　

集團公司召開2017年度新進員工座談會

 

　　日前，集團公司2017年度新進員工座談會在總部大廈20樓會議室召開，來自公司內各單位的23名新員工參加了座談交流。

　　座談會上，首先組織大家觀看了公司2017年度成果宣傳片，大家對公司發(fā)展更加全面的了解，也增強了對公司的信心和自豪感，其次安排大家自我介紹并互相交流了工作一年以來的心得體會和成長收獲，最后人力資源部李靈鋒經(jīng)理在聽取各新員工的工作、生活、成長情況后，代表公司提出了三點期望：一是要樹立正確的工作態(tài)度，提升工作主動性、成長壓力感，明確個人近期及長遠的職業(yè)定位目標;二是要有進取的學習態(tài)度，要在一線多做多看多學，虛心向前輩師傅請教鉆研，全方位提高自身現(xiàn)場管理的實踐能力，并盡快取得各類行業(yè)資格證書等，盡快成為管理骨干;三是培養(yǎng)健康的生活態(tài)度，注重公司““修身律己、快樂工作、健康生活””理念的培養(yǎng)和堅持，提高個人綜合素質，成為一個有內涵的建總人。最后，人力資源部還就職稱申報、執(zhí)業(yè)資格考試、社?？ㄞk理等業(yè)務進行了輔導，并建立網(wǎng)絡交流平臺，供今后的工作業(yè)務交流提供了方便。