集團公司召開2023年年中工作會議

2023-09-06

作者：方勇

 

 

 

　　8月31日上午，集團公司在總部大樓三樓會議室召開了年中工作會議，公司董事長張紅軍在會上作重要講話，黨委書記兼總經(jīng)理魏進主持會議并作工作報告。各分公司、子公司負責人分別作了會議交流發(fā)言，公司董事會、監(jiān)事會成員、機關部門負責人以上人員、各分公司、子公司經(jīng)理、分管經(jīng)營、財務、黨務負責人參加了會議。
　　會上，公司董事長張紅軍在講話中指出，去年九月以來，新一屆董事會立足大局大勢，深入研判內(nèi)外形勢，全面梳理企業(yè)質(zhì)態(tài)，堅持以穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進為工作指引，確立了“強主業(yè)、促清欠，守住風險底線、統(tǒng)籌穩(wěn)健發(fā)展”的工作方針，明確了公司未來三年的發(fā)展方向、總體目標、重大任務。依據(jù)這一方針思路，啟動實施了經(jīng)營雙輪驅動、擴大清欠效能、提升創(chuàng)優(yōu)等級、優(yōu)化治理結構、筑牢風險防線的“五大”攻堅部署，取得了顯著效果：新開工程面積、新簽合約總額同比分別增幅28.1%、22.5%，其中，新簽合約中蘇州公司保持領跑；金沙公司實現(xiàn)增勢；南通、上海、南京等公司努力趕超。清欠推進深入。制定出臺《清收清欠獎懲辦法》，逐級成立清收清欠專班，量化分解清欠指標、清收目標和獎懲措施，截止6月末，實現(xiàn)清收取得一定成效。股權穩(wěn)步優(yōu)化。截止4月末，實現(xiàn)股權流轉總股本的12.1%。創(chuàng)優(yōu)氛圍更濃。成立創(chuàng)優(yōu)專班，統(tǒng)籌創(chuàng)優(yōu)資源，七項爭創(chuàng)“魯班”“國優(yōu)”目標工程分別進入現(xiàn)場迎查的關鍵期和創(chuàng)優(yōu)策劃的爭創(chuàng)期。與此同時，聯(lián)合承建的南通地鐵一號線工程進入了爭創(chuàng)“魯班獎”的攻堅期，江海高架工程通過了“國優(yōu)”現(xiàn)場核查。實力得到加固。公司經(jīng)營開拓穩(wěn)健有力，品牌形象不斷彰顯，社會影響力和市場競爭力不斷攀升，行業(yè)綜合實力前移全省第五，獲得了省市各級政府、行業(yè)主管部門及金融機構的廣泛認可。這些成績的取得，是公司各級團隊在復雜嚴峻外部環(huán)境、多重超預期困難挑戰(zhàn)、行業(yè)自身因素的疊加影響下拼來的、闖來的。半年來的實踐充分表明，新一屆董事會確立的“十八字”方針思路,作出的各項目標部署是正確、科學、精準的,符合當下市情、契合企業(yè)實際、貼合股東利益，為公司更高質(zhì)量、更可持續(xù)發(fā)展夯實了基礎。會上，董事長張紅軍還對今后工作提出了三點意見，對存在的問題提出了具本要求。
　　公司黨委書記兼總經(jīng)理魏進作了年中工作報告，報告提到 2023年上半年，集團公司在新一屆董事會的正確引領下，上下堅定信心、穩(wěn)中求進，在逆境中開新局、謀新措、育新機，企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展逆流而上，呈現(xiàn)出逐步向好的態(tài)勢，經(jīng)營指標實現(xiàn)了時間過半、指標超半的良好開局。集團公司蟬聯(lián)“江蘇省建筑業(yè)百強企業(yè)”并挺進前五、榮登南通市建筑企業(yè)納稅榜單第一名，再度入圍中國企業(yè)500強。東北、西北、北京等分公司蟬聯(lián)“江蘇出省施工先進集體”殊榮，徐州分公司獲評“外地在徐州建筑施工先進單位”；東北、天津等分公司黨支部獲評先進基層黨組織；張紅軍董事長獲評南通市建筑業(yè)杰出企業(yè)家。
　　報告回顧了上半年的工作，1.經(jīng)營指標穩(wěn)中有升。截至8月25日，公司在建施工總面積較去年同期增長26.6%；新中標合同額較去年同期增長21.6%。經(jīng)集團上下共同努力，上半年企業(yè)經(jīng)濟運行穩(wěn)步向好。2.區(qū)域經(jīng)濟保持向好。區(qū)域公司一手抓清欠清收，一手抓市場發(fā)展，實現(xiàn)了新簽合同上的保量保質(zhì)。3.轉型升級成效明顯。公司不斷優(yōu)化經(jīng)營策略，審慎對待房建項目，主動降風險、削規(guī)模，持續(xù)向承攬大項目邁進。新接超億元工程37項，占總額的73.9%；新接超10萬平方米工程16項，占總量的51.4%；新簽市政業(yè)務占總額的2.6%，取得階段性進步。4.清欠工作有序推進。清收清欠作為今年董事會部署工作的重中之重，各單位齊心協(xié)力，多重措施并舉，取得了一定的成效，截至8月25日，清收欠款整體占年度清欠指標的45.64%，5.財務管理穩(wěn)健運營。保持江蘇聯(lián)合、建設銀行AAA 信用等級；注重信用維護，爭取金融扶持政策，企業(yè)綜合融資成本降至4.35%；深化銀企關系，保持了企業(yè)A級稅務信用納稅人等級。推進項目建賬立冊，新開項目建賬率達到100%。6.人資管理成效明顯。強化證書指標考核，新增建造師一級78人、二級61人。組織中級職稱自主評審會1批次，預申報人數(shù)超70人。強化服務指導，組織中級職稱自主評審會1批次，預申報人數(shù)超70人。創(chuàng)樹人才形象，4名同志申報并獲評通州區(qū)2022年度鐵軍優(yōu)秀項目經(jīng)理榮譽，20人申報初級職稱、25人申報高級職稱，2人申報通州區(qū)312人才培養(yǎng)工程高層次人才。全面開展集中培訓，上半年組織各類技術質(zhì)量、安全、財務管理等培訓計141人次，努力提高了企業(yè)各類管理人員的專業(yè)水平。組織完成二級建造師繼續(xù)教育培訓86人，三類人員繼續(xù)教育培訓2000余人并及時辦理延期565人。提前完成博士后進站，多方協(xié)同擬開展開題報告活動，博士后工作站正常運轉。7.創(chuàng)優(yōu)工作成果斐然。持續(xù)加大高端獎項、標桿工地創(chuàng)建力度。共創(chuàng)省優(yōu)工程7項、市優(yōu)工程27項，1項爭創(chuàng)魯班獎工程通過省預查，進入復查階段。共獲發(fā)明專利1 項、實用專利4項，申報省級工法9項。共獲QC成果省級23項、市級16項，11項工程獲省級新技術應用示范工程。推薦參加省級交流 8篇，第一主編國家標準《建筑智能施工規(guī)范》修訂工作到了終審階段。注重BIM技術推廣，強化重點工程服務，BIM應用始終保持領先水平,3項成果獲國家和省市BIM大賽獎項。深入開展“安全生產(chǎn)月”及專項檢查評比活動，獲省級文明標準化工地11項，市級文明標準化工地11項。3項工程被地區(qū)住建部門列為綠色智慧觀摩工地。徐州分公司兩個項目先后舉行了市建筑工地“兩城同創(chuàng)”暨工程質(zhì)量安全標準化觀摩會；北京分公司玉河歷史文化保護修繕項目舉辦東城區(qū)安全質(zhì)量及智慧管理標桿工地觀摩學習活動；上海分公司聯(lián)合相關單位舉辦了安全生產(chǎn)月暨應急救援演練活動，均取得了良好的社會效益。上半年，各級黨群工團組織深化企業(yè)文化內(nèi)涵。公司黨委持續(xù)拓展黨建共創(chuàng)內(nèi)容，銀企結對、政企共建等系列主題黨日活動使企業(yè)黨建融創(chuàng)活力持續(xù)彰顯。各基層組織積極通過紅色旅游、團隊運動等活動凝心聚力，上海、蘇州、東北、西北、山東等黨組織在系列黨建活動中取得良好成效。南京公司獲評“優(yōu)秀愛心單位”稱號，其417工程處殷建春成立的愛心協(xié)會，受到市領導的現(xiàn)場調(diào)研及高度贊譽。公司工會積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分工會服務前移，在各前方分公司相繼開展了看望慰問、結對幫扶、捐資助學等活動，凝聚了企業(yè)發(fā)展合力；公司團委以促進青年成長成才為主線，以竭誠服務青年為落腳點，為企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機，被評為2022年度通州區(qū)共青團工作先進集體。
　　報告同時還對工作中存在的問題作了分析，對下半年工作作了部署，并提出了相關要求，希望應勢而為、迎難而上，穩(wěn)固企業(yè)來之不易的良好發(fā)展局勢?？v觀行業(yè)發(fā)展形勢，仍任重道遠，必須再接再厲、凝聚合力，切實把會議的精神落到實處，為推進全年既定目標的圓滿完成作出新的更大貢獻。
　　會上，各分公司、子公司負責人分別就上半年的經(jīng)營工作、財務工作、黨建工作、清欠工作等作了匯報交流，并對下半年工作提出了想法。
　　下午，公司還專題分別召開了經(jīng)營、財務條線會議。