上半年工會工作總結(jié)

今年上半年，公司工會按照市總工會的總體要求，緊緊圍繞公司董事會、黨委、行政2007年度中心工作，有效發(fā)揮了工會基本職能作用，有力推進了企業(yè)健康、和諧、有序發(fā)展，具體體現(xiàn)在以下幾方面：　　一、以創(chuàng)示范工會為鍥機，強化了勞動保護工作?！　∩习肽?，工會著力強化了江蘇省勞動保護示范工會的爭創(chuàng)工作，我們在去年爭創(chuàng)工作的基礎(chǔ)上，著力對分公司、項目部實施爭創(chuàng)的檢查和監(jiān)督?！　?、根據(jù)勞動保護“三個條例”的規(guī)定和

　　今年上半年，公司工會按照市總工會的總體要求，緊緊圍繞公司董事會、黨委、行政2007年度中心工作，有效發(fā)揮了工會基本職能作用，有力推進了企業(yè)健康、和諧、有序發(fā)展，具體體現(xiàn)在以下幾方面：

　　一、以創(chuàng)示范工會為鍥機，強化了勞動保護工作。

　　上半年，工會著力強化了江蘇省勞動保護示范工會的爭創(chuàng)工作，我們在去年爭創(chuàng)工作的基礎(chǔ)上，著力對分公司、項目部實施爭創(chuàng)的檢查和監(jiān)督。

　　1、根據(jù)勞動保護“三個條例”的規(guī)定和《南通市工會勞動保護辦法》的規(guī)定，結(jié)合爭創(chuàng)省勞動保護示范工會的要求，我們對分公司、項目部沒有建立健全勞動保護監(jiān)督檢查委員會的，重新調(diào)整充實了勞動保護監(jiān)督組織，確保哪里有工程項目，哪里就建有工會組織;哪里有工程項目，哪里就有勞動保護監(jiān)督。我們還要求項目部聘任工會勞動保護檢查員和職工代表，有效參與有關(guān)職業(yè)健康安全事務決定的協(xié)商工作，監(jiān)督職業(yè)健康安全的狀況。工會還充分利用公司網(wǎng)站、《通州建總》企業(yè)報和書面形式向基層工會發(fā)布政策法規(guī)、勞動保護、宣教培訓、工作動態(tài)等工會工作信息，并通過計算機網(wǎng)絡(luò)及時收集基層勞動保護工作情況，保證了信息的及時傳遞，推動了勞動保護工作的順利開展，保證了員工合法權(quán)益的有效保障。

　　2、我們注重在宣傳教育上做好文章。一方面，充分利用《通州建總》企業(yè)報進行宣傳。公司企業(yè)報已經(jīng)成為公司廣大員工了解企業(yè)，增進溝通，相互學習的重要平臺，我們著力將勞動保護工作突出的典型進行宣傳，同時對勞動保護方面的知識進行宣傳。另一方面，充分利用分公司工地簡報，項目部宣傳欄、黑板報進行宣傳。分公司辦好工地簡報，項目部辦好宣傳欄、黑板報，能夠及時將分公司和項目部的勞動保護進行宣傳，較好地發(fā)揮了快捷、時效、便利的作用。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓教育活動，進一步增強了廣大職工的安全意識，提高了廣大職工的防范能力，形成了“人人講安全、人人要安全、人人管安全、人人保安全”的良好氛圍。上半年，公司沒有發(fā)生重大安全事故，為企業(yè)和諧發(fā)展創(chuàng)造了條件。再一方面，工會組織了各分公司、實體公司分工會主席29人參加了勞動保護監(jiān)督檢查員培訓并進行了考試發(fā)證，確保了創(chuàng)省勞動保護示范工會的要求。

　　3、著力做好對勞動保護工作的監(jiān)督檢查，上半年工會著力對上海分公司、金沙分公司、內(nèi)蒙分公司、徐州分公司進行了抽查，我們按照《建筑施工工會檢查標準》實施檢查，檢查采用聽匯報，查現(xiàn)場，看資料方式進行，對檢查中存在的問題，做到及時提出整改意見，并要求限時整改，整改情況由分公司勞動保護檢查員進行監(jiān)督。我們還邀請了市總工會勞保部領(lǐng)導親臨施工現(xiàn)場檢查指導工作，對上海、金沙兩個市場進行了重點檢查指導。通過工作檢查、督促，各分公司、項目部做到重視職工的勞動保護，并按規(guī)定投入勞動保護經(jīng)費，開展好相關(guān)活動，勞動保護工作明顯提高，職工的遵章守紀、自我防護、規(guī)范操作的意識明顯增強，為爭創(chuàng)勞動保護示范工會創(chuàng)造了條件。

　　5月份，江蘇省勞動保護專家組到公司進行了全面的審核，先后檢查了公司工會工作臺帳、金沙分公司金游城項目部施工現(xiàn)場，上海分公司第十人民醫(yī)院項目部施工現(xiàn)場，對我們公司勞動保護工作給予了充分肯定，并一次通過審核驗收。

　　二、以開展勞動競賽為主線，強化了職工勞動積極性。

　　開展勞動競賽活動是工會工作的一項重要內(nèi)容。上半年，工會著力圍繞兩大內(nèi)容開展好勞動競賽活動。

　　1、大力開展“安康杯”勞動競賽活動。我們堅持抓好“安全月”和“安康杯”競賽活動，對“兩大活動”都作出具體部署。在“安全月”活動中，把重點放在安全組織領(lǐng)導和防護設(shè)施是否落實到位上，認真進行安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保“安全月”活動有聲有色、求真務實。在“安康杯”競賽活動中，重點圍繞“十個一”開展各種安全競賽活動。通過“十個一”活動，使大家認識到，進行一次安全生產(chǎn)簽名活動是進一步明確自身在安全生產(chǎn)工作中的責任;讀一本安全生產(chǎn)的書是進一步增長自身安全生產(chǎn)的知識水平;接受一次安全生產(chǎn)培訓是提高自身安全生產(chǎn)的技能;看一部安全生產(chǎn)的錄相是對自身安全工作的警示;寫一篇安全生產(chǎn)心得體會是進行相互交流、共同提高的機會;憶一次安全生產(chǎn)事故教訓是為了更好的防范事故的發(fā)生;提一條安全生產(chǎn)合理化建議，是自身為安全生產(chǎn)盡一份力;當一次安全檢查員、查一起事故隱患、做一件預防事故的實事都是為了自身創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。為此，各分工會和廣大職工自覺參與“安康杯”競賽活動，較好地推動了企業(yè)安全工作的落實。

　　2、著力開展“建功立業(yè)”勞動競賽活動。為了進一步激發(fā)廣大干部職工爭創(chuàng)一流的工作熱情，上半年，公司工會根據(jù)市總工會的統(tǒng)一部署，在全公司廣泛開展了重點工程建功立業(yè)勞動競賽活動。競賽活動的內(nèi)容重點比工程質(zhì)量、比施工進度、比技術(shù)創(chuàng)新、比安全施工、比項目管理、比團結(jié)協(xié)作。公司專門成立了建功立業(yè)勞動競賽領(lǐng)導組，各分公司分工會、項目部分工會也相繼成立了勞動競賽領(lǐng)導小組，各單位都把開展建功立業(yè)勞動競賽活動放到了重要的議事日程，形成了上下齊抓共管的工作局面。我們要求在競賽活動中確立目標、重點和主題，通過活動的開展及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹和宣傳在競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，并充分發(fā)揮好典型的群眾效應，以此推動工程建設(shè)，半年來，金沙分公司金游城項目部，著力開展了職工技術(shù)比武活動，建立了活動工作臺帳，為公司面上進一步開展好勞動競賽活動，起到了示范作用。

　　三、以豐富活動內(nèi)容為載體，推進了企業(yè)文化建設(shè)。為了豐富員工的文化生活，上半年，公司工會積極組織開展了一系列符合員工要求的文化娛樂活動。一方面，以節(jié)日為重點開展活動。在清明節(jié)，工會組織了員工到市烈士陵園開展清明掃墓活動，接收愛國主義教育。三八婦女節(jié)，組織開展了婦女節(jié)聯(lián)歡晚會，同時對公司婦女職工進行了慰問補貼和工作休假，充分體現(xiàn)對婦女職工的愛護和尊重。五一節(jié)，組織了機關(guān)員工開展了釣魚活動，使職工在趣味中提煉情操，在活動中放松心情。另一方面，以娛樂為重點開展活動。2月份工會組織開展了乒乓球比賽活動，18個代表隊共72名選手參加了比賽，使職工參與競爭的意識得到了增強。3月份以來，各分工工會按照要求，相繼開展了一系列旅游活動，使職工的心情得到了放飛。公司機關(guān)在18樓建立了乒乓球活動室，豐富了員工的業(yè)余活動。4月份，工會組織機關(guān)參加了全市羽毛球比賽活動，培育了員工文體活動的興趣，為此工會還專門在市羽毛球館承租了一塊羽毛球場地，用于公司員工業(yè)余時間進行體育鍛煉。再一方面，以知識型為重點開展活動。如與機關(guān)支部、公司紀委共同組織學習了上海分公司小洋山項目部黨支部的先進事跡;“七一”節(jié)與機關(guān)支部共同組織了機關(guān)人員參觀革命圣地西北坡，學習老一輩無產(chǎn)階級革命家當年艱苦奮斗的工作場景，較好地起到了教育人、激勵人的作用。在“八一”建軍節(jié)組織開展了建軍80周年知識競賽活動。6月份還組織了18名退休黨員到通州建總休閑農(nóng)莊開展了老齡支部活動。

　　工會還按照公司建立信息化平臺的要求，積極配合做好工會建立模塊的相關(guān)工作;工會還按照公司要求制訂了工會管理制度，參與策劃公司企業(yè)文化建設(shè)，參與制訂員工手冊，為企業(yè)協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，調(diào)解好員工糾紛，切實維護好職工的根本利益和基本權(quán)益。

　　四、以幫扶濟困為形式，解決了職工后顧之憂。去年初職代會通過了“關(guān)于成立公司職工互助會”的章程，根據(jù)章程要求，上半年，工會對已加入的312名會員的會費進行了收取并匯入了工會統(tǒng)一帳戶，進而使職工互助會的工作得到規(guī)范運行，互助會的作用必將得到有效發(fā)揮。在建立職工互助會的基礎(chǔ)上，上半年，工會還注重關(guān)心困難職工，堅持做到救濟扶貧，幫助有困難的職工走出困境。先后多次慰問各種病號，對有困難的職工進行了及時的救濟，如救濟了公司患癌癥的職工，慰問了一名傷殘職工，看望了9名住院人員。工會同時對病故的職工也進行了看望，慰問病故人員15人次，表達了公司對員工實施人性化管理的理念;工會還對員工結(jié)婚、生孩子也進行了慰問和祝賀，使員工得到了公司大家庭的溫暖。為了保護職工的身體健康，4月份，工會還專門組織了機關(guān)職工體檢，為預知、預防各種疾病起到了一定作用。7月份，工會根據(jù)高溫天氣，及時發(fā)放了夏令用品，為職工防暑降溫和安全生產(chǎn)提供了勞動保護。

　　工會上半年繼續(xù)開展了“一日捐獻愛心”活動，共收取職工捐款34540元。2月份，工會開展了扶貧濟困送溫暖工作，為通州市企業(yè)家扶貧濟困基金會捐款10萬元，為通州市白血病兒童骨髓移植救助募捐10000萬元，為公司12名老弱病殘退休職工送去了慰問金及慰問品，給26名困難職工家庭給予了困難補助11000元，為2名職工辦理了通州市企業(yè)家扶貧濟困基金，5名困難職工領(lǐng)取了通州市送溫暖基金3300元。

　　五、以宏揚先進為宗旨，辦好了通州建總企業(yè)報。

　　上半年，工會充分利用各種載體，宣傳職工先進典型，鼓勵職工爭先創(chuàng)優(yōu)，有效發(fā)揮了工會的輿論宣傳作用。一方面，認真編好《通州建總》企業(yè)報，在宣傳先進典型上，我們張榜了2006年度公司光榮榜，宣傳了一線職工的先進事跡，較好地樹立了典型，弘揚了正氣;在宣傳集體榮譽上，著重對各分公司在上半年新承接工程所取得的成績進行宣傳，如北京分公司、蘇北分公司、蘇州分公司、新疆分公司等上半年均取得了較好的成果;在宣傳企業(yè)成就上，注重把上半年公司完成的幾件大事作了重點宣傳，如公司建立信息化平臺、舉辦后備干部培訓班、召開集團會議、全年實現(xiàn)產(chǎn)值比去年同期提高等等，通過《企業(yè)報》的宣傳，使廣大職工對企業(yè)的發(fā)展充滿了信心。工會還注重對外宣傳，提高企業(yè)知名度，如在《新華日報》重點宣傳了企業(yè)重合同、守信用的先進事跡，在《通州日報》做了一個專版，專題介紹公司上半年經(jīng)營情況;在《南通工人》宣傳了企業(yè)工會工作情況;另外在《通州電視臺》《南通電視臺》《通州年鑒》書集上分別宣傳了總公司的近況，為企業(yè)樹立形象發(fā)揮了作用。

　　公司工會必將認真總結(jié)上半年工作情況，努力做好工作、創(chuàng)新工作、開拓工作，確保下半年全面完成全年工作任務，特別是在創(chuàng)得省級勞動保護示范工會的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)努力，把勞動保護工作引向深入同時，還將切實開展好“安康杯”競賽活動，促使企業(yè)在發(fā)展中能更好地“做實、做穩(wěn)、做安全”。